Gerente de distrito Salt Lake City

Gerente de distrito

Tiempo completo • Salt Lake City
El Director de Distrito es responsable de construir y formar un equipo empoderado, comprometido y de alto rendimiento para lograr resultados y impulsar las estrategias de Jackson Hewitt, proporcionando el servicio más increíble a nuestros clientes y logrando la excelencia operativa. Este puesto tiene plena responsabilidad por los resultados financieros, incluyendo todos los indicadores clave y el crecimiento de la marca general dentro del distrito asignado (20-30 ubicaciones). Excelentes habilidades de liderazgo, capacidad de comunicación y pasión por la excelencia prepararán al Director de Distrito para una carrera exitosa en Jackson Hewitt. ¿Tienes lo necesario para liderar a nuestro equipo hacia el éxito?

Lo que harás aquí:

  • Responsable de gestionar el P&L local, reclutamiento, selección de personal, programación, montaje, operaciones de la tienda e implementación de iniciativas de marketing.
  • Garantiza la seguridad de los activos de la empresa, clientes y empleados mediante visitas regulares a las tiendas y formación sobre los estándares y el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y del gobierno.
  • Responsable de construir un equipo de alto rendimiento a través del reclutamiento, selección, orientación, formación y desarrollo de los miembros del equipo. Crea relaciones sólidas dentro de la comunidad local.
  • Proporcionar estrategias prácticas para la retención mediante la creación de planes de desarrollo individuales; Mantén una alta moral y una alta tasa de retención para los mejores asociados.
  • Actúa como coach y mentor para el liderazgo de almacenamiento, utilizando la discreción para evaluar el desempeño, proporcionando retroalimentación y coaching para mejorarlo.
  • Fomentar un entorno en el que todos los asociados se sientan cómodos expresando sus opiniones; Genera entusiasmo, pasión y ganas de destacar. Establece altos estándares y empodera a los demás para que logren algo.
  • Gestiona y desarrolla al Subdirector de Distrito, y colabora con él o ella para impulsar las ventas y un servicio excepcional al cliente; supervisa al personal de apoyo para obtener resultados en el distrito.
  • Gestiona la elaboración de presupuestos, previsiones y el P&L. Identifica oportunidades de negocio para mejorar la atracción y retención de clientes, mejora el margen y la rentabilidad, es responsable de los objetivos financieros y el control de caja, y reduce los gastos dentro del distrito.
  • Garantiza la ejecución de todas las normas de marca y operativas de la empresa.
  • Crea y/o aprueba horarios de trabajo y tarjetas de horas. Supervisa Dayforce durante todos los turnos, trabaja con Recursos Humanos en cualquier problema o queja de relaciones laborales y en formación.
  • Colaborar con HR Business Partner para investigar, evaluar y resolver asuntos de relaciones laborales y utilizar herramientas y procesos de desarrollo empresarial y gestión del rendimiento de forma constante.
  • Mantén relaciones con corredores, gestores de propiedades y propietarios. Coordina con las instalaciones para determinar el presupuesto y las compras de Capex, la construcción de la oficina y la nueva oficina, el diseño y los calendarios de finalización.
  • Analizar las políticas, prácticas y procedimientos operativos de la tienda y recomendar los cambios según sea necesario.
  • Asegura el cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y empresariales.
  • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Otras responsabilidades, asignaciones y proyectos específicos pueden asignarse a discreción de la dirección ejecutiva.
 Habilidades que aportarás para tener éxito:

  • Se prefiere una licenciatura.
  • Se prefiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión minorista.
  • La pasión por mentorizar y desarrollar a los demás es imprescindible para el Director de Distrito.
  • Debe demostrar sólidas habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de liderar e implicar a un equipo, crear una cultura de servicio al cliente excepcional y excelencia operativa mediante la ejecución de metas y objetivos, y desarrollar talento sólido que pueda ser trasladado por toda la organización.
  • Debe poder poseer un Número de Identificación Electrónica de Presentación (EFIN).
  • Debe tener excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral), sólidas habilidades de planificación y organización, un sólido conocimiento de los aspectos financieros del negocio minorista y responsabilidad previa en cuentas y pérdidas multiunidad (preferida).
  • Dominio de la suite Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
 Demanda física y esfuerzo de trabajo

  • Caminar con frecuencia, estar de pie, agacharse, agacharse, sentarse, gatear y levantar peso.
  • Capacidad para estar de pie 8-10 horas al día.
  • Se requiere transporte fiable, seguro propio y carné de conducir válido.
  • Horario de trabajo flexible, incluyendo fines de semana y festivos si es necesario.
  • Capacidad para levantar, empujar o tirar hasta 40 libras con frecuencia.
  • Se requiere hasta un 50% de desplazamiento local (podría ser más alto según la zona). Puede que sea necesario viajar con una pernocta.
Lo que obtendrás si te unes a nosotros:

  • Salario competitivo + Bonificación
  • Días libres pagados ilimitados + 11 festivos pagados
  • 401k + Coincidencia
  • Médica, Dental y de Visión
  • Seguro para mascotas
  • Celebraciones y eventos de agradecimiento de la empresa
  • Cultura innovadora y acelerada con un entorno abierto y colaborativo
  • Amplia oportunidad para desarrollar habilidades básicas y nuevas y tener un interés en tu propio éxito
  • Libertad para crear tu mejor trabajo y tener un impacto visible en la organización
  • Oportunidades de ascenso dentro de la organización
Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año




Certificación PTIN: Sí

Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.

RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:

Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.

Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.

Entiendo que completar esta solicitud es un paso preliminar para el empleo.  No obliga a la Compañía a ofrecerme empleo, ni a que yo acepte empleo. Esta aplicación se considera activa por un período de tiempo que no exceda los (30) días. Entiendo que un representante de la Compañía puede comunicarse conmigo durante el proceso de solicitud.

Al proporcionar mi número de teléfono, doy mi consentimiento para recibir llamadas telefónicas automatizadas y / o mensajes de texto de Jackson Hewitt y sus agentes con respecto a las oportunidades de empleo de Jackson Hewitt. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para optar por no participar.

Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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