Gerente de distrito Carson City

Gerente de distrito

Tiempo completo • Carson City
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Igualación de donaciones
  • Horario flexible
  • Descuentos para empleados
El Gerente de Distrito es responsable de construir y entrenar a un equipo de alto rendimiento empoderado y comprometido para lograr resultados e impulsar las estrategias de Jackson Hewitt al brindar el servicio más increíble a nuestros clientes y lograr la excelencia operativa. Este puesto tiene plena responsabilidad por los resultados financieros, incluidas todas las métricas clave y el crecimiento de la marca en general dentro del distrito asignado (20-30 ubicaciones). Excelentes habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación y pasión por la excelencia prepararán al Gerente de Distrito para una carrera exitosa con Jackson Hewitt ¿Tiene lo que se necesita para llevar a nuestro equipo al éxito?

Lo que harás aquí:
  • Responsable de administrar las pérdidas y ganancias locales, reclutamiento, dotación de personal, programación, configuración de la tienda, operaciones de la tienda e implementación de iniciativas de marketing.
  • Garantiza la seguridad de los activos, clientes y empleados de la empresa a través de visitas periódicas a las tiendas y capacitación sobre los estándares de la tienda / cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa y el gobierno.
  • Responsable de construir un equipo de alto rendimiento a través del reclutamiento, selección, orientación, capacitación y desarrollo de los miembros del equipo. Construye relaciones sólidas dentro de la comunidad local.
  • Proporcionar estrategias prácticas para la retención mediante la creación de planes de desarrollo individual; mantener la moral alta y una alta tasa de retención para los mejores asociados.
  • Actuar como entrenador y mentor para almacenar el liderazgo mediante el uso de la discreción en la evaluación del desempeño, brindando retroalimentación y entrenamiento para mejorar el desempeño.
  • Fomentar un entorno en el que todos los asociados se sientan cómodos expresando sus puntos de vista; crea entusiasmo, pasión y deseo de sobresalir. Establezca altos estándares y capacite a otros para que logren.
  • Administra y desarrolla al Asistente del Gerente de Distrito y se asocia con él para impulsar las ventas y un servicio al cliente excepcional; supervisa al personal de apoyo para impulsar los resultados en el distrito.
  • Gestiona el presupuesto, la previsión y el P&L. Identifica oportunidades de negocio para mejorar la atracción y retención de clientes, mejora el margen/rentabilidad, es responsable de los objetivos financieros y el control de efectivo y reduce los gastos dentro del distrito.
  • Asegura la ejecución de todos los estándares operativos y de marca de la empresa.
  • Crea y/o aprueba horarios de trabajo y tarjetas de tiempo. Supervisa Dayforce durante todos los turnos, trabaja con Recursos Humanos en cualquier problema de relaciones con los empleados o quejas y capacitación.
  • Asóciese con HR Business Partner para investigar, evaluar y resolver asuntos de relaciones con los empleados y utilizar herramientas y procesos de gestión del desempeño y desarrollo de la empresa de manera consistente.
  • Mantener relaciones con corredores, administradores de propiedades y propietarios. Coordinar con las instalaciones para determinar el presupuesto y las compras de Capex, los cronogramas de construcción, diseño y finalización de contratistas y nuevas oficinas.
  • Analizar las políticas, prácticas y procedimientos operativos de la tienda y recomendar cambios según sea necesario.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones de cumplimiento federales, estatales y de la empresa.
  • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se pueden asignar otras funciones, asignaciones y proyectos específicos a discreción de la dirección ejecutiva.
 Habilidades que aportarás para el éxito:
  • Se prefiere una licenciatura.
  • Se prefiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión minorista.
  • La pasión por asesorar y desarrollar a otros es imprescindible para el Gerente de Distrito.
  • Debe demostrar sólidas habilidades interpersonales, incluida la capacidad de liderar e involucrar a un equipo, crear una cultura de servicio al cliente excepcional y excelencia operativa a través de la ejecución de metas y objetivos y desarrollar un talento sólido que se pueda mover por toda la organización.
  • Debe poder tener un Número de Identificación de Presentación Electrónica (EFIN).
  • Debe tener excelentes habilidades de comunicación (escritas y orales), sólidas habilidades de planificación y organización, una sólida comprensión de los aspectos financieros del negocio minorista y responsabilidad previa de pérdidas y ganancias de múltiples unidades (preferido).
  • Dominio de Microsoft Office Suite: Word, Excel y PowerPoint.
 Exigencia física y esfuerzo de trabajo
  • Caminar, pararse, agacharse, agacharse, sentarse, gatear y levantar objetos con frecuencia.
  • Capacidad para estar de pie de 8 a 10 horas al día.
  • Se requiere transporte confiable, seguro propio y una licencia de conducir válida.
  • Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y días festivos si es necesario.
  • Capacidad para levantar, empujar o tirar de hasta 40 libras con frecuencia.
  • Se requieren viajes locales de hasta el 50% (podría ser mayor según el área). Es posible que se requiera algún viaje nocturno.
Lo que obtendrás si te unes a nosotros:
  • Salario competitivo + bonificación
  • Días libres pagados ilimitados + 11 días festivos pagados
  • 401k + Coincidencia
  • Médico, dental y de la vista
  • Seguro para mascotas
  • Celebraciones de empresa y eventos de agradecimiento
  • Cultura innovadora y de ritmo rápido con un entorno abierto y colaborativo
  • Amplia oportunidad para desarrollar habilidades básicas y nuevas y tener un interés en su propio éxito
  • Libertad para crear su mejor trabajo y tener un impacto visible en la organización
  • Oportunidades de avance dentro de la organización
Compensación: $64,000.00 - $67,000.00 por año




Certificación PTIN: Sí

Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.

RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:

Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.

Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.

Entiendo que completar esta solicitud es un paso preliminar para el empleo.  No obliga a la Compañía a ofrecerme empleo, ni a que yo acepte empleo. Esta aplicación se considera activa por un período de tiempo que no exceda los (30) días. Entiendo que un representante de la Compañía puede comunicarse conmigo durante el proceso de solicitud.

Al proporcionar mi número de teléfono, doy mi consentimiento para recibir llamadas telefónicas automatizadas y / o mensajes de texto de Jackson Hewitt y sus agentes con respecto a las oportunidades de empleo de Jackson Hewitt. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para optar por no participar.

Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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