- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
A continuación se enumeran las principales responsabilidades del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Otras funciones, asignaciones y proyectos específicos pueden ser asignados a discreción de la gerencia ejecutiva.
- Responsable de las ubicaciones minoristas de unidades múltiples en el distrito asignado y trabajará en conjunto con el Gerente de Distrito para administrar estratégicamente las operaciones del distrito para maximizar la eficiencia, aumentar los ingresos y la rentabilidad.
- Lidera los esfuerzos de reclutamiento, el proceso de entrevistas de los empleados de temporada e impulsa el proceso de educación fiscal y el flujo de equipos, incluido el proceso de transición a la contratación.
- Supervisa el rendimiento de los empleados para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos y los procedimientos adecuados, corrigiendo errores o problemas, al tiempo que se asocia con Recursos Humanos en la formación, el desarrollo, las quejas y cualquier problema de relaciones con los empleados.
- Garantiza que todas las ubicaciones asignadas cumplan con los estándares de la empresa, incluidos, entre otros: configuración de oficinas, construcciones y desmontajes, configuración de tecnología, telecomunicaciones, suministros de oficina y mantenimiento de instalaciones. Mantiene relaciones con los administradores de propiedades y propietarios, trabaja con el gerente de distrito en las acciones correctivas necesarias.
- Construye continuamente el negocio reteniendo a los clientes existentes, atrayendo nuevos clientes y creando una conciencia de marca positiva.
- Resuelve las quejas de los clientes o responde a las preguntas de los clientes con respecto a las políticas y procedimientos.
- Proporciona a los empleados orientación en el manejo de problemas difíciles o complejos o en la resolución de quejas o disputas escaladas.
- Supervisa el rendimiento de GL y P&L y retienes/anula/rechaza, informes de descuento e informes de productividad para el grupo de tiendas asignado. También es responsable de cumplir con todas las metas asignadas del distrito, incluidos, entre otros, los ingresos, el control de efectivo y el recuento de declaraciones de impuestos en el área asignada.
- Título de asociado o experiencia empresarial relacionada equivalente. Curso de estudio en administración o en preparación de impuestos y/o contabilidad preferido.
- Se requieren 2 años de experiencia previa en gestión o supervisión con pasión por liderar e inspirar a otros.
- Espíritu emprendedor que inspira un pensamiento innovador para impactar los resultados comerciales.
- Preferiblemente conocimientos fiscales.
- Habilidades sólidas de comunicación, interpersonales, de organización, y de servicio al cliente.
- Debe poseer transporte confiable, seguro y una licencia de conducir en buen estado.
- Dominio de una variedad de aplicaciones de software informático como correo electrónico, navegador de Internet, Dayforce u otro sistema de información de recursos humanos, seguimiento de tiempo en línea, Word y Excel preferidos.
- Preferiblemente conocimientos en software de contabilidad o preparación de impuestos.
- Capacidad para mantener la energía y permanecer disponible para los subordinados durante la temporada, incluidas las noches y los fines de semana.
- Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de trabajo acelerado.
- Elegible para el programa de bonificación anual de fin de año
- 401k con Company Match (elegible para participar después de trabajar las primeras 1,000 horas)
- Plan Medical Low con HSA Match de la empresa (elegible para participar después de trabajar 1,500 horas al año)
- Teladoc (sesiones ilimitadas de Teladoc, $ 18 por mes para empleados de temporada)
- Programa Gratuito de Asistencia al Empleado (EAP)
- Programa de descuentos corporativos
- Capacitación gratuita en preparación de impuestos e inscripción en PTIN
- Servicios gratuitos de declaración de impuestos para todos los empleados de JH
- Desarrollo profesional y formación continua
- Programa de descuentos corporativos
- Amplíe su liderazgo y conocimiento operativo
- Aprenda de un Gerente de Distrito cómo apoyar mejor a las ubicaciones de impuestos minoristas concurridas
- Tener un impacto visible dentro de la organización
- Únase a una cultura innovadora y de ritmo rápido con un entorno abierto y colaborativo
- Amplia oportunidad para desarrollar habilidades básicas y nuevas y tener un interés en su propio éxito
- Oportunidades de avance dentro de la organización
- ¡Únete a una gran organización que se preocupa por sus empleados!
Trabajar en Jackson Hewitt
Jackson Hewitt es una marca nacional con corazón local. Después de 40+ años y nuestro nombre en más de 65 millones de declaraciones, no solo estamos comprometidos a brindar una mejor experiencia tributaria para los estadounidenses más trabajadores, sino que también nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestras comunidades. Ofrecemos un conjunto completo de servicios de preparación de impuestos y orientación. Únete a nosotros.
Los impuestos son divertidos (¡de verdad!)
En Jackson Hewitt, nos enorgullece ofrecer capacitación en impuestos para principiantes y cursos de educación continua para profesionales de impuestos más experimentados. También ofrecemos tutorías en el trabajo, y siempre estamos defendiendo su éxito profesional y sus objetivos personales. Disfruta de un horario flexible y un trabajo que se adapta a ti para variar. Además, comience a obtener ingresos adicionales y a aprender una habilidad para la vida a prueba de recesión ahora.
Certificación PTIN: Sí
Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:
Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.
Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.
Entiendo que completar esta solicitud es un paso preliminar para el empleo. No obliga a la Compañía a ofrecerme empleo, ni a que yo acepte empleo. Esta aplicación se considera activa por un período de tiempo que no exceda los (30) días. Entiendo que un representante de la Compañía puede comunicarse conmigo durante el proceso de solicitud.
Al proporcionar mi número de teléfono, doy mi consentimiento para recibir llamadas telefónicas automatizadas y / o mensajes de texto de Jackson Hewitt y sus agentes con respecto a las oportunidades de empleo de Jackson Hewitt. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para optar por no participar.
Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.
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