- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Asociarse con el equipo de Recursos Humanos y brindar asesoramiento sobre una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo, incluido el cumplimiento de salarios y horas, adaptaciones por discapacidad, reclutamiento / contratación, beneficios, disciplina, terminaciones involuntarias, ausencias, programas de capacitación, investigaciones, gestión dentro de la ley y evaluaciones de riesgos.
- Identificar problemas y proporcionar orientación útil sobre la calificación de riesgo a la empresa es una parte fundamental de esta función. El Asesor Jurídico Asociado actuará como el principal punto de contacto para las necesidades legales del Departamento de Recursos Humanos.
- Mantener un conocimiento actualizado de los desarrollos relacionados con el empleo en la ley tanto a nivel estatal como federal y promover proactivamente el cumplimiento y trabajar con la organización para mitigar los riesgos.
- Trabajar en colaboración con una amplia gama de partes interesadas y departamentos en todo Jackson Hewitt para desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas dentro de Legal, Recursos Humanos, Finanzas, TI, Franquicias y Operaciones Propiedad de la Compañía y otros grupos funcionales.
- Redactar y revisar los contratos de trabajo y las políticas internas.
- Resolver eficazmente los asuntos de litigios relacionados con el empleo amenazados o pendientes y establecer las mejores prácticas para la prevención de dichos asuntos, incluida la participación y la gestión de abogados laborales externos cuando sea necesario. El Asesor Jurídico Asociado será responsable de mantener informados al Asesor Jurídico y a otros ejecutivos clave de los acontecimientos materiales y de hacer recomendaciones estratégicas en relación con estos asuntos.
- Título de grado; Juris Doctor de una facultad de derecho reconocida a nivel nacional y acreditada por ABA. Admisión al Colegio de Abogados de Florida o admisión al Colegio de Abogados de otro Estado y obtener la certificación como Abogado Interno Autorizado de acuerdo con las Reglas del Colegio de Abogados de Florida.
- Mínimo de 5 años de experiencia en el ejercicio del derecho laboral. Es preferible una combinación de experiencia en el bufete de abogados y en la empresa, pero no es un requisito.
- Conocimiento práctico fuerte de las leyes y reglamentos federales y estatales del empleo en las áreas de los derechos civiles y de la discriminación, del salario y de la hora, de los beneficios, de la incapacidad y de la licencia médica, del despido injustificado, y de las otras leyes aplicables. Experiencia directa navegando auditorías de cumplimiento y representando (o asistiendo sustancialmente en la representación) de partes en asuntos administrativos federales y estatales, incluyendo la redacción de declaraciones de posición y la negociación con entidades gubernamentales.
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, con la capacidad de entregar recomendaciones claras y concisas al Consejero General y a los líderes clave de Recursos Humanos y otros líderes empresariales.
- Fuertes habilidades de organización, gestión de proyectos, y resolución de problemas; La priorización y la capacidad de realizar múltiples tareas, incluida la capacidad de pivotar para cumplir con las prioridades y expectativas comerciales cambiantes, son habilidades importantes para este puesto.
- El candidato ideal será una persona automotivada y autodirigida con un fuerte juicio, y alguien que siempre esté pensando en mejores formas de hacer las cosas.
- La experiencia trabajando dentro de una franquicia u otro negocio con operaciones de unidades múltiples es una gran ventaja, pero no un requisito. La experiencia de trabajo con operaciones minoristas que utilizan empleados estacionales también es una gran ventaja.
- Es un jugador de equipo con alta integridad y confiabilidad
- Se siente cómodo con la comunicación escrita y oral entre una amplia gama de partes interesadas.
- Demuestra una gran capacidad de escucha y participa activamente en entornos grupales.
- Se identifica y empatiza con las necesidades de los miembros del equipo y valora mucho el tiempo de sí mismo y de los demás.
- Tiene curiosidad intelectual: piensa más allá de la pregunta que se hace y anticipa el siguiente nivel de análisis.
- Puede reconocer rápidamente el "y qué" de un problema.
- Prospera en entornos de movimiento rápido (es decir, multitarea, se mantiene organizado, se comunica con frecuencia)
- Intentos de resolver problemas, superar obstáculos y hacer avanzar las iniciativas, de forma independiente en la medida de lo posible
- Demuestra una mentalidad cuantitativa, de resolución de problemas y analítica
- Posee excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación.
- Muestra una combinación equilibrada de habilidades técnicas e interpersonales
Comienza una carrera y obtén más a cambio®. Las oficinas de Jackson Hewitt están trabajando arduamente para los más trabajadores, y tenemos la misión de cambiar por completo la forma en que nuestros clientes se relacionan con sus impuestos. En Jackson Hewitt, encontrarás trabajos que trabajan para ti y suman. Tenemos flexibilidad, oportunidades de desarrollo profesional y la oportunidad de trabajar en su vecindario. Nos apasionan nuestros empleados y nuestros clientes. Apreciamos a los miembros de nuestro equipo corporativo y de oficinas locales, y reconocemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Dado que somos uno de los minoristas más grandes del país con casi 5,500 ubicaciones, puede estar seguro de que lo respaldamos. Ya sea que esté buscando un trabajo secundario, un trabajo de temporada, a tiempo parcial o a tiempo completo, Jackson Hewitt tiene oportunidades en sus oficinas corporativas y minoristas.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Trabajar en Jackson Hewitt
Jackson Hewitt es una marca nacional con corazón local. Después de 40+ años y nuestro nombre en más de 65 millones de declaraciones, no solo estamos comprometidos a brindar una mejor experiencia tributaria para los estadounidenses más trabajadores, sino que también nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestras comunidades. Ofrecemos un conjunto completo de servicios de preparación de impuestos y orientación. Únete a nosotros.
Los impuestos son divertidos (¡de verdad!)
En Jackson Hewitt, nos enorgullece ofrecer capacitación en impuestos para principiantes y cursos de educación continua para profesionales de impuestos más experimentados. También ofrecemos tutorías en el trabajo, y siempre estamos defendiendo su éxito profesional y sus objetivos personales. Disfruta de un horario flexible y un trabajo que se adapta a ti para variar. Además, comience a obtener ingresos adicionales y a aprender una habilidad para la vida a prueba de recesión ahora.
Certificación PTIN: Sí
Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:
Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.
Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.
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Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.
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